集团公司党委根据集团企业文化三年规划（2006－2008）要求，对公司2007年企业文化建设进行了安排布置，重点抓好三个方面的工作，一是狠抓企业核心价值观的培育和转化，实现企业文化落地。二是以人为本，强化管理，锻造特色鲜明的文化管理模式。三是了断创新载体，使企业文化建设推进有声有色。同时，要求在企业文化建设中党政一把手负责，保证必要的投入，为企业文化建设提供物质保障。