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兰州公交集团召开“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会

  

      7月27日下午,兰州公交集团召开“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会。集团公司领导班子成员、机关各处室负责人、各基层单位班子成员、党办主任、车队队长、支部书记近200人参加了会议。会议由集团公司党委副书记、董事长、总经理梁国庆主持。
      集团公司党委副书记、纪委书记费晓东同志传达了兰州市“作风建设年”活动推进会精神和《甘肃省人民政府办公厅关于省工信委违反政府作风“十不准”规定问题的通报》。
      集团公司党委书记颜世浩同志在讲话中简要回顾了我司“作风建设年”活动的开展情况,并就集团公司贯彻落实市委十三届九次全会精神和“作风建设年”活动的深入开展从提高政治站位,认真贯彻落实市委十三届九次全会精神,确保集团公司各项重点工作高质量落地见效;坚持问题导向,深入推进“作风建设年”活动扎实开展;紧盯目标、创新思路,扎实开展“解放思想大讨论”活动三个方面提出了具体要求。针对集团公司在“作风建设年”活动中存在的“走偏”“作秀”、重点工作推动落实不力、管理干部职责落实不到位、服务投诉起数下降不明显、“公交顽疾”依然存在等突出问题,从切实加强学习、坚持深入一线、现场解决问题、狠抓整改落实、积极督促协调、做好作风问题投诉反映受理、落实跟踪问效等七个方面要求全司党员干部要通过“三学习六整治”达到“六提高一提升”的阶段目标。即:在“作风建设年”活动中,全司上下要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章党规,学习现代企业管理制度为主要抓手,重点整治政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题,整治解决能力不足、视野不宽、办法不多的问题,整治履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义作风等问题,整治热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题,整治落实主体责任不到位、管理能力跟不上企业发展形势的问题;促使全体党员干部政治站位明显提高、履行“一岗双责”的能力明显提高、安全运营管理水平明显提高、服务职工服务市民的能力明显提高、职工的获得感明显提高,企业整体管理水平明显提高,最终达到企业形象明显提升的阶段目标。同时,对集团公司开展“解放思想大讨论”活动进行了安排部署,要求各级党组织要进一步加强组织领导、坚持以上率下、强化督导检查,并严格对标“七破七立”和“破除三个思想藩篱”要求,结合本单位实际找差距、摆问题,要沉下身子深入基层开展调研,通过召开党员干部座谈会、设置意见箱等方式,广泛征求广大干部职工意见建议,在凝聚群众智慧中解放思想,深刻反思并认真撰写剖析材料。集团公司纪检监察部门也要进一步强化督导检查,充分利用“一月一督查”和“专项督查”的方式,对活动各个环节的开展情况进行督促检查,坚决防止搞形式走过场的问题发生。对查出的重视程度不高、工作不到位的,直接约谈党组织负责人;对查出的组织推动不力、弄虚作假的,集团公司党委将直接予以问责,直至免职。
      最后,集团公司董事长、总经理、党委副书记梁国庆同志要求各基层单位要认真抓好贯彻落实,确保活动见到实效。

作者 | 熊炜 时间 | 2018-7-31

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